Lead HR Generalist

Link Code Cemerlang · 📍 Medan, Sumatera Utara · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 17.000.000 – Rp 19.000.000 per month
Kami sedang mencari seorang Lead HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Link Code Cemerlang. Perusahaan kami adalah salah satu perusahaan teknologi terkemuka di Medan yang berfokus pada pengembangan solusi perangkat lunak inovatif. Sebagai Lead HR Generalist, Anda akan memimpin tim HR kami dan bertanggung jawab atas semua aspek manajemen sumber daya manusia di perusahaan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Memimpin dan mengelola tim HR dengan efektif.,Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Mengelola proses rekrutmen dan perekrutan untuk posisi manajerial dan non-manajerial.,Mengembangkan dan mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan regulasi terkait HR.,Mengelola hubungan buruh dan memastikan lingkungan kerja yang positif dan inklusif.,Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.,Mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karier karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Sarjana atau Magister dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Generalist atau posisi serupa di industri teknologi atau perusahaan besar.,Memahami dan mematuhi semua peraturan dan regulasi terkait HR di Indonesia.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang sistem manajemen SDM dan praktik terbaik.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja secara efektif dengan berbagai tingkat manajemen.,Kemampuan untuk mengelola dan memimpin tim dengan baik.,Pengalaman dalam mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.,Pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan perekrutan yang efektif.

🛠️ Keahlian

Pengetahuan mendalam tentang sistem manajemen SDM dan praktik terbaik.Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data HR.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan praktik HR.Kemampuan untuk mengelola dan memimpin tim HR dengan efektif.Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan perekrutan yang efektif.Kemampuan untuk mengelola hubungan buruh dan memastikan lingkungan kerja yang positif dan inklusif.Kemampuan untuk mengelola proses penilaian kinerja dan pengembangan karier karyawan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait