Payroll Specialist (Supervisor) - Talent Pool

Bergabunglah dengan tim HR kami di Erajaya sebagai Payroll Specialist (Supervisor) untuk mengelola payroll perusahaan kami dengan cermat dan efisien. Di Erajaya, kami percaya bahwa payroll yang akurat dan tepat waktu adalah fondasi dari operasional yang lancar. Sebagai bagian dari Talent Pool kami, Anda akan bertanggung jawab untuk memastikan bahwa gaji karyawan kami diproses dengan tepat waktu dan sesuai dengan peraturan yang berlaku.

Di Erajaya, kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, di mana Anda dapat mengembangkan keterampilan dan pengetahuan Anda dalam manajemen payroll. Kami mencari individu yang memiliki kemampuan analitis yang tinggi, perhatian terhadap detail, dan pengalaman dalam menggunakan sistem payroll seperti SAP, Oracle, atau Payroll Master. Anda akan bekerja dengan tim yang terdiri dari profesional HR yang berpengalaman, memberikan Anda kesempatan untuk belajar dan berkembang dalam lingkungan yang dinamis.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Memastikan akurasi dan kecepatan dalam pemrosesan payroll bulanan dan mingguan.
• Mengelola dan memantau sistem payroll untuk memastikan semua data dan transaksi diproses dengan benar.
• Menangani pertanyaan dan masalah terkait payroll dari karyawan dan manajer.
• Mengkoordinasikan dengan departemen lain untuk memastikan semua data yang diperlukan untuk pemrosesan payroll tersedia dan akurat.
• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan perundang-undangan terkait payroll.
• Membuat laporan dan analisis terkait payroll untuk manajemen.
• Melakukan audit dan review payroll secara berkala untuk memastikan keakuratan dan efisiensi.
• Memberikan dukungan dan bimbingan kepada karyawan baru dalam memahami proses payroll.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Keuangan, Akuntansi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai Payroll Specialist atau peran terkait di perusahaan manufaktur atau industri terkait.
• Pengalaman dalam menggunakan sistem payroll seperti SAP, Oracle, atau Payroll Master.
• Memiliki sertifikasi dalam manajemen payroll atau sertifikasi terkait akan menjadi nilai tambah.
• Memiliki kemampuan analitis yang tinggi dan perhatian terhadap detail.
• Memahami peraturan dan perundang-undangan terkait payroll.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Pengalaman dalam manajemen sumber daya manusia (HR) akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait