Human Capital Director - Bangka Belitung
Bergabunglah dengan PT Global Talent Solutions sebagai Human Capital Director di wilayah Bangka Belitung. Dalam peran kepemimpinan strategis ini, Anda akan memimpin pengembangan dan pelaksanaan inisiatif HR inovatif untuk menarik, mempertahankan, dan mengembangkan talenta di wilayah ini. Dengan visi kami untuk menjadi pemimpin dalam solusi talenta di Indonesia, Anda akan berperan kunci dalam membangun budaya kerja yang kuat dan berkelanjutan.
Di PT Global Talent Solutions, Anda akan memiliki kesempatan untuk bekerja di lingkungan yang dinamis dan beragam, dengan akses ke teknologi terbaru dalam manajemen talenta. Dengan pengalaman yang luas dalam manajemen talenta dan pengembangan SDM, Anda akan bertanggung jawab untuk merancang dan mengimplementasikan strategi HR yang efektif, serta memastikan bahwa perusahaan kami tetap menjadi pilihan utama untuk talenta terbaik di wilayah ini.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi HR yang inovatif untuk menarik dan mempertahankan talenta terbaik di wilayah Bangka Belitung.
- Mengelola seluruh siklus hidup talenta, dari rekrutmen hingga pengembangan dan penempatan, menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR dan Workday.
- Membangun dan memelihara hubungan yang kuat dengan pemangku kepentingan internal dan eksternal untuk mendukung tujuan perusahaan.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan talenta yang komprehensif, termasuk pelatihan, mentoring, dan pengembangan karir.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi terkait manajemen talenta yang berlaku di Indonesia.
- Mengukur dan menganalisis kinerja talenta serta memberikan wawasan yang berarti untuk pengambilan keputusan strategis.
- Mengelola anggaran HR dengan efisien dan memastikan penggunaan sumber daya yang optimal.
- Memimpin tim HR yang berdedikasi untuk mencapai visi dan misi perusahaan.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1 atau S2 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi Organisasi, atau bidang terkait.
- Minimal 10 tahun pengalaman dalam manajemen talenta, dengan setidaknya 5 tahun di peran kepemimpinan strategis.
- Pengalaman dalam mengelola talenta di industri yang beragam dan dinamis.
- Pemahaman mendalam tentang tren dan perkembangan terkini dalam manajemen talenta dan pengembangan SDM.
- Kemampuan untuk menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR dan Workday.
- Sertifikasi dalam manajemen talenta, seperti SHRM-CP, PHR, atau SPHR, akan memberikan nilai tambah.
- Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai pemangku kepentingan.
- Kemampuan analitis yang kuat untuk mengukur dan menganalisis kinerja talenta.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang